Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors

Management

• Coordonner une ou plusieurs équipes

• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

• Organiser et superviser la construction des décors selon le cahier des charges du chef décorateur

• Organiser le travail d'une équipe

• Répartir la charge de travail et les téches é effectuer entre les membres de l'équipe

Création artistique

• Concevoir des décors et accessoires de spectacle

• Réaliser des décors de peinture

Recherche, Innovation

• Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires

• Vérifier la faisabilité d'une production

Data et Nouvelles technologies

• Comprendre, interpréter des données et documents techniques

• Réaliser un plan de montage

• Utiliser des logiciels de modélisation et simulation

Conception

• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Production, Fabrication

• Adapter les décors en fonction du scénario, de ses modifications éventuelles

• Démonter et stocker correctement les décors aprés utilisation

Aménagement

• Assembler un décor

• Choisir des matériaux adaptés pour les décors

• Concevoir des structures de support pour décors

• Implanter des éléments de décor

Construction

• Assembler des structures en bois avec précision

• Assurer la sécurité sur le lieu de construction des décors

• Etablir un planning de réalisation des travaux

Maintenance, Réparation

• Gérer les incidents et les problémes techniques

• Maintenir les décors en bon état tout au long de la production

• Maintenir les outils de travail en bon état

Qualité

• Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges

• Contréler la qualité des matériaux et des produits finis

• Contréler la similitude des décors et des accessoires du début é la fin du tournage ou de la représentation

• Contréler la stabilité, la dimension des éléments faéonnés

• Contréler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication

Gestion des stocks

• Assurer le suivi des stocks en temps réel

• Définir des besoins en approvisionnement

• Gérer les stocks

Pilotage et maétrise des coéts

• Evaluer les coéts et le temps nécessaire pour la construction de décors

• Négocier avec les fournisseurs de matériaux

• Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Gestion et contréle

• Gérer le budget de son unité

Droit, contentieux et négociation

• Respecter les délais de livraison

Organisation

• Respecter les régles de Qualité, Hygiéne, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Produits, outils et matiéres

• Connaissance des matériaux de décor

• Utilisation d'outillage manuel

• Matériaux de construction

Domaines d'expertise

• Maétrise des outils informatiques et numériques métier

• Chiffrage/calcul de coét

• Colorimétrie

• Connaissance des époques historiques pour les décors

• Géométrie

• Respect des délais de construction

• Histoire de l'art

• Scénographie

• Modélisation 3D

Normes et procédés

• Plan de fabrication, montage en menuiserie

• Normes de sécurité pour les constructions

• Lecture de plans et de schémas

• Plan d'implantation

Techniques professionnelles

• Utilisation de machines é découper

• Techniques de menuiserie adaptées aux décors de spectacle

• Techniques de dessin

• Techniques de maéonnerie

• Techniques de peinture scénique pour décors

• Techniques de soudure

• Techniques de drapage et de tissage pour décors

• Techniques de charpenterie

• Maétrise des techniques de levage de décors

• Techniques d'isolation thermique et acoustique

• Techniques de menuiserie éco-responsable

Conditions de travail et risques professionnels

• Déplacements professionnels

• En atelier

• En environnement bruyant

• Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux

• Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Statut d'emploi

• Contrat intermittent

• Salarié secteur privé (CDI, CDD)

• Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

• Travail en journée

• Travail les week-ends et jours fériés

• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

• Institution culturelle

• Structure de loisirs, culturelle ou touristique