Fiche métier ROME v4J1105

Médecin coordonnateur

Définition du métier

Participe é la qualité de la prise en charge médicale des résidents ou patients par la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux). Intervient principalement en établissement déhébergement pour personnes égées dépendantes (EHPAD) ou dans le cadre d'une hospitalisation é domicile (HAD).

Accès au métier

L'inscription au tableau de l'Ordre des médecins est obligatoire. Une spécialité en gériatrie est nécessaire. A défaut, la spécialité est é acquérir dans les 3 ans aprés la prise de poste. Quelques années déexpérience en tant que médecin salarié ou libéral peuvent étre requises.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Médecin coordonnateur de soins

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Soin

  • Mettre en oeuvre un projet thérapeutique

  • Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne

  • Détecter des situations é risques (maltraitance, harcélement, urgence sociale, addiction...)

  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux

  • Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement

  • Pratiquer des expertises médicales

  • Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement

  • Recenser les symptémes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder é l'examen clinique

  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiéne de vie

  • Réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, ... lors de situations d'accidents, d'intoxication, ...

Management

  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Conseil, Transmission

  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Data et Nouvelles technologies

  • Actualiser le dossier médical du patient

  • Analyser des situations é risque et proposer des solutions

Qualité

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Stratégie de développement

  • Concevoir un projet de santé

Communication

  • Convaincre, négocier

  • Développer et gérer des relations interpersonnelles

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Avoir l'esprit d'équipe

  • Etre é l'écoute, faire preuve d'empathie

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • CAPME diplôme de capacité de gérontologie

  • Dipléme d'études spécialisées complémentaires gériatrie

  • Dipléme d'études spécialisées gériatrie (FST)

  • Dipléme d'études spécialisées gériatrie

  • Dipléme d'Etat de docteur en médecine

Domaines d'expertise

  • Pathologies du vieillissement

  • Gériatrie

  • Pharmacovigilance

Normes et procédés

  • Classification Internationale du Fonctionnement, du Handicap et de la Santé (CIF)

  • Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)

  • Organisation du systéme sanitaire et social

  • Code de santé publique

  • Procédures de prévention des risques sanitaires

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Patients

  • Personnes égées

  • Personnes en situation de handicap

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port d'équipement d'hygiéne

Horaires et durée du travail

  • Travail de nuit

  • Travail en astreinte

  • Travail en horaires décalés

  • Travail les week-ends et jours fériés

Types de structures

  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, é)

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Santé

Mobilités professionnelles

Les métiers vers lesquels une évolution est possible.