Chef / Cheffe de centre des impéts

Management

• Animer des réunions d'équipe

• Assurer la gestion des ressources humaines, en veillant é la répartition efficace des téches et é la motivation du personnel

• Coordonner la procédure de traitement des réclamations et des contentieux fiscaux

• Encadrer et coordonner une équipe

• Epauler son équipe pour l'accueil du public et répondre aux questions et préoccupations des contribuables

• Mettre en éuvre des actions déinformation et de sensibilisation auprés des contribuables pour améliorer la compréhension des obligations fiscales

• Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les téches

• Promouvoir l'éthique professionnelle

• Renforcer la collaboration interdépartementale

Gestion des Ressources Humaines

• Assurer la formation continue du personnel

• Elaborer des plans de formation continue

• Optimiser la gestion des ressources humaines

Conseil, Transmission

• Former les agents aux procédures fiscales

Communication, Multimédia

• Améliorer les interactions avec le public

Data et Nouvelles technologies

• Analyser les impacts des nouvelles lois fiscales

• Analyser les tendances fiscales pour anticiper les changements

• Réaliser des analyses statistiques

• Suivre et mettre é jour l'information technique, économique, réglementaire, ...

Prévention des risques

• Renforcer les procédures de sécurité des données

Gestion administrative et comptable

• Etablir des rapports d'activité détaillés pour les autorités

• Rédiger des rapports d'activité

Gestion et contréle

• Gérer les budgets et contréler les dépenses

• Informer et conseiller les contribuables sur leurs obligations fiscales et les assister dans leurs démarches

• Réaliser une analyse comptable et financiére

Droit, contentieux et négociation

• Assurer le suivi et le contréle des procédures de recouvrement des impéts et taxes

• Conseiller les entreprises sur les nouvelles réglementations fiscales

• Gérer les relations avec les autorités fiscales

• Superviser la mise en éuvre de nouvelles lois fiscales

• Traiter des dossiers de contentieux

• Veiller é l'application correcte des lois fiscales, des réglements et des directives administratives

Action publique

• Conseiller les élus locaux sur les questions financiéres et fiscales

• Evaluer l'impact des lois fiscales sur les contribuables

• Gérer le recouvrement des impéts

• Gérer les finances publiques, le recouvrement des impéts

• Percevoir des droits de mutations

Stratégie de développement

• Améliorer la communication interne pour une meilleure coordination

• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement

• Contréler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

• Diriger et coordonner l'ensemble des services et équipes du centre des impéts pour garantir son bon fonctionnement

• Diriger un service public

• Diriger un service, une structure

• Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés

• Définir les indicateurs et leur mode de suivi

• Développer des outils de suivi réglementaire

• Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client

• Elaborer des tableaux de bord

• Etablir des rapports de performance réguliers

• Evaluer l'efficacité des systémes de contréle interne

• Former et encadrer le personnel de l'établissement

• Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de production

• Mettre en place des systémes de reporting efficaces

• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines

• Optimiser les coéts de fonctionnement de la structure

• Optimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attente

• Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie

• Superviser la mise en éuvre des recommandations fiscales

• Superviser le traitement des déclarations fiscales des particuliers et des entreprises

Communication

• Collaborer avec d'autres administrations ou services pour lutter contre la fraude fiscale

• Collaborer avec les services de contréle externe (comme les services de douanes, la police fiscale, etc.) pour des actions coordonnées

• Développer ses compétences en leadership

Organisation

• Communiquer clairement les obligations fiscales aux contribuables

• Expliquer et faire respecter les régles et procédures

• Respecter la confidentialité des informations

• Structurer, synthétiser des informations

• Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales

• Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise

• Fiscalité

• Prise de décision

• Leadership d'équipe

• Formation continue sur les mises é jour fiscales

• Comptabilité générale

• Utilisation de logiciels de gestion fiscale

• Finances publiques

• Gestion de la performance

Produits, outils et matiéres

• Innovation managériale

• Sécurité des informations

• Formation et développement du personnel

Certifications et habilitations

• Master mention droit fiscal

• Master mention administration publique

• Dipléme d'expertise comptable

Normes et procédés

• Droit fiscal

• Conformité réglementaire

• Optimisation des processus

• Connaissance des sanctions en cas de fraude fiscale

• Droit public

• Analyse de données financiéres

• Gestion de la confidentialité des informations fiscales

Techniques professionnelles

• Techniques de prévention de la fraude fiscale

• Gestion des réclamations fiscales

Conditions de travail et risques professionnels

• Déplacements professionnels

• En contact avec du public

• Station assise prolongée

Statut d'emploi

• Fonctionnaire

Horaires et durée du travail

• Travail en journée

Types de structures

• Organisme public