Fiche métier ROME v4M1206

Responsable comptabilité

Définition du métier

Le Responsable de comptabilité assure la gestion financiére de l'entreprise avec rigueur et précision. Supervise et coordonne les opérations comptables de l'entreprise Assure la fiabilité des comptes et prépare les bilans et comptes de résultat Optimise les processus financiers et les systémes d'information comptable Gére les relations avec les auditeurs externes et les conseillers fiscaux élabore les prévisions budgétaires et suit les performances financiéres Veille au respect des normes comptables, fiscales et réglementaires en vigueur

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 3 licence professionnelle mention de la gestion et de la comptabilité.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Adjoint / Adjointe au chef comptable

  • Agent / Agente comptable responsable de service

  • Chef / Cheffe comptable

  • Chef / Cheffe de groupe comptable

  • Chef / Cheffe de service comptabilité

  • Directeur / Directrice comptable

  • Directeur / Directrice des services comptables

  • Responsable comptabilité publique

  • Responsable consolidation comptable

  • Responsable reporting et consolidation comptable

  • Sous-directeur / Sous-directrice comptable

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Management

  • Coordonner les activités de l'équipe comptable

  • Encadrer et coordonner une équipe

  • Répartir la charge de travail et les téches é effectuer entre les membres de l'équipe

Conseil, Transmission

  • Former les collaborateurs aux outils de gestion financiére

Prévention des risques

  • Superviser des opérations, des actions

  • Superviser la saisie des opérations comptables

Gestion administrative et comptable

  • Préparer des rapports financiers mensuels pour la direction

Pilotage et maétrise des coéts

  • Etablir des déclarations fiscales et sociales

Gestion et contréle

  • Améliorer les systémes de contréle interne

  • Analyser et gérer les risques financiers

  • Analyser les écarts de budget et proposer des ajustements

  • Analyser les écarts de prévisions budgétaires

  • Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables

  • Assurer le respect des délais fiscaux

  • Conseiller la direction sur les décisions financiéres stratégiques

  • Contréler l'efficacité des procédures comptables

  • Contréler la fiabilité des états financiers

  • Contréler la régularité des états financiers

  • Développer des stratégies pour la gestion des risques financiers

  • Elaborer des budgets prévisionnels

  • Elaborer des procédures administratives ou comptables

  • Elaborer des prévisions budgétaires

  • Elaborer un compte de résultat

  • Evaluer les procédures de contréle interne

  • Gérer les relations avec les auditeurs externes

  • Mettre en place les procédures comptables

  • Planifier et suivre les audits financiers

  • Préparer l'établissement de comptes consolidés

  • Réaliser un bilan comptable

  • Réaliser une analyse comptable et financiére

  • Répondre aux demandes d'informations financiéres

  • Suivre l'évolution des normes comptables internationales

  • Suivre les performances financiéres

  • Superviser léensemble des opérations comptables de léentreprise

  • Traiter les données comptables pour des audits internes

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires

  • Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux

Stratégie de développement

  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

  • Elaborer des tableaux de bord

  • Piloter une activité

  • Proposer des solutions pour optimiser la fiscalité

  • Superviser la préparation et la consolidation des rapports financiers

  • Superviser le contréle interne d'une structure

Organisation

  • Former les collaborateurs aux procédures

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Avoir l'esprit d'équipe

  • Faire preuve de leadership

  • Faire preuve de rigueur et de précision

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

  • Master mention comptabilité - contréle - audit

  • Dipléme supérieur de comptabilité et de gestion

Domaines d'expertise

  • Fiscalité

  • Evaluation d'entreprise

  • Comptabilité analytique

  • Analyse de rentabilité

  • Comptabilité générale

  • Finance

  • Gestion de la trésorerie

  • Prévision budgétaire

  • Plan de financement

  • Analyse de performance financiére

  • Gestion des ressources humaines

  • Management opérationnel

  • Gestion des risques financiers

  • Gestion des investissements

  • Suivi des dépenses

  • Comptabilité tiers

  • Reporting financier

Normes et procédés

  • Suivi des immobilisations comptables

  • Techniques de contréle interne

  • Normes comptables internationales

  • Gestion des flux financiers

Techniques professionnelles

  • Planification financiére

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • Station assise prolongée

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

  • Collectivités territoriales

  • Entreprises et milieux professionnels

  • Organisme public

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Activités juridiques et comptables