Fiche métier ROME v4G1213

Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Définition du métier

Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive Gére le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 é Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Chargé / Chargée de mission développement activités sport

  • Responsable développement d'activités sportives

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Management

  • Coordonner l'activité d'une équipe

Communication, Multimédia

  • Concevoir des supports de communication et d'image

  • Contribuer é des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux

  • Contribuer é une stratégie de communication

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des données

Conception

  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases

Gestion administrative et comptable

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion

Gestion et contréle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

  • Etablir une demande de financement

Développement commercial

  • Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire

  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins

  • Concevoir et promouvoir une offre commerciale

  • Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale

  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect

  • Développer et fidéliser la relation client

  • Développer un portefeuille clients et prospects

  • Elaborer une stratégie commerciale

  • Evaluer la satisfaction client

  • Mettre en éuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Stratégie de développement

  • Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale

  • Concevoir et gérer un projet

  • Développer et gérer des relations ou partenariats

  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire

  • Négocier avec des partenaires et sponsors

  • Piloter un plan de déploiement

  • Rechercher des financements, des investisseurs

  • Réaliser le bilan des actions de communication

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

  • Rendre compte des projets de développement auprés de la direction et des partenaires

Développement des compétences

  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Avoir l'esprit d'équipe

  • Etre force de proposition

  • Faire preuve de rigueur et de précision

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles

  • Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives

  • Chargé de développement déune structure sportive associative

  • Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs

  • Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport

Domaines d'expertise

  • Analyse de données expérimentales

  • Techniques de négociation avancées

  • Données d'activité de la structure, du service

  • Gestion budgétaire

Normes et procédés

  • Outils de planification

  • Marketing / Mercatique

  • Organisation de compétitions sportives

  • Réglementation du sport et des activités sportives

  • Réglementation du sport de haut niveau

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Bénévoles

  • Clientéle d'entreprises

  • Particuliers

  • Salariés

Lieux et déplacements

  • Zone nationale

  • Zone régionale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • Polyactivité

Types de structures

  • Association

  • Structure sportive

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Sport, animation et loisir

Mobilités professionnelles

Les métiers vers lesquels une évolution est possible.