Fiche métier ROME v4K1207

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Définition du métier

Lééducateur spécialisé est un travailleur social qui conéoit, conduit et coordonne des démarches de soutien et déaccompagnement des personnes ou groupes de personnes en situation de vulnérabilité, en créant les conditions de leur protection et du respect de leurs droits (ou de leur considération dans leurs droits). Assure un accompagnement global de la personne dans le respect de sa singularité Réalise un diagnostic socio-éducatif de la personne ou du groupe Elabore et met en éuvre le projet personnalisé adapté aux attentes et besoins individuels de la personne Conéoit et anime des activités individuelles et collectives visant la socialisation, léautonomie, léintégration ou léinsertion sociale des personnes accompagnées Aide é maintenir le lien social et familial Construit et entretient un réseau partenarial

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Dipléme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou toute certification ou niveau défini par le cadre réglementaire.

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Animation

  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels

Management

  • Argumenter pour défendre un projet éducatif

Conseil, Transmission

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne

  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe

  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement é partir d'une analyse partagée de la situation

  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée

  • Contribuer é l'évaluation des activités éducatives

  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe

  • Evaluer réguliérement l'évolution de la personne accompagnée

  • Guider une personne dans les démarches é accomplir

  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social

  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne

  • Mener des actions de suivi social spécifiques é une structure et é un public

  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne

Soin

  • Contribuer au bien-étre psychologique d'une personne

  • Détecter des situations é risques (maltraitance, harcélement, urgence sociale, addiction...)

  • Mettre en place et animer des groupes de parole

  • Prévenir les risques psychosociaux

  • Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété

Communication, Multimédia

  • Mettre en oeuvre des actions de communication

  • Participer é des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Prévention des risques

  • Elaborer des actions ou des régles de prévention

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

  • Maintenir un environnement sécurisé et confortable

  • Superviser des opérations, des actions

  • Superviser les opérations quotidiennes

Gestion et contréle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les régles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

  • Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet

  • Concevoir un projet éducatif

  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives

  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

  • Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les téches

  • Favoriser l'entente, la collaboration

  • Favoriser la communication entre les différents intervenants

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

  • Rendre compte de son activité

  • Sensibiliser un public

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage

  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire

  • Faire appliquer les régles d'hygiéne, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement

  • Gérer des situations de crise ou d'urgence

  • Gérer une situation conflictuelle

  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus

  • Respecter des régles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité

  • Respecter les régles de Qualité, Hygiéne, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

  • Savoir alerter en cas de probléme

  • Traiter des informations sensibles

  • Transmettre et expliquer aux personnes les régles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Avoir l'esprit d'équipe

  • Etre force de proposition

  • Etre é l'écoute, faire preuve d'empathie

  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • Dipléme d'Etat d'éducateur spécialisé

Domaines d'expertise

  • Développement de programmes éducatifs

  • Actions socioéducatives collectives

  • Addictologie

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics

  • Pathologies psychiatriques

  • Psychologie

  • Promotion du bien étre psychologique

Normes et procédés

  • Protection de l'enfance

  • Droit de l'enfant et protection des mineurs

Techniques professionnelles

  • Gestion de comportements difficiles

  • Techniques d'écoute active et de médiation

  • Communication non violente

  • Gestion de cas complexes

  • Techniques de médiation et résolution de conflits

  • Planification d'activités éducatives

  • Méthodes de travail social avec les familles

  • Evaluation des besoins individuels

  • Techniques d'entretien individuel

  • Rédaction de rapports détaillés d'intervention

  • Gestion de groupe

  • Techniques de gestion de conflits

  • Techniques pédagogiques

  • Gestion de crise

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Adultes

  • Jeunes en insertion

  • Mineurs (- 18 ans)

  • Personnes en situation de handicap

  • Personnes sous main de justice

  • Publics en situation d'illettrisme

Lieux et déplacements

  • Zone départementale

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • En contact avec du public

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

  • Travail en astreinte

  • Travail en horaires décalés

  • Travail les week-ends et jours fériés

Types de structures

  • Association

  • Economie Sociale et Solidaire

  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, é)

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Social