Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Management

• Animer, coordonner une équipe

• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

• Déléguer, responsabiliser

• Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel

• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

• Faciliter et créer les conditions de la coopération

• Faire appliquer les régles de Qualité, Hygiéne, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe

• Prévenir et résoudre les conflits

• Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires

Gestion des Ressources Humaines

• Assurer une formation continue pour le personnel

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Conseil, Transmission

• Apporter un appui technique pour le personnel

• Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins

Soin

• Coordonner des soins médicaux

• Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux

• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques

• Prévenir les risques psychosociaux

• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Communication, Multimédia

• Définir une stratégie de communication

• Faciliter la communication interne et externe

• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services

• Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion

• Porter les projets de la structure et les valeurs associées

• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprés d'instances de décision

Data et Nouvelles technologies

• Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers

Maintenance, Réparation

• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives é la maintenance des locaux

Prévention des risques

• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

• Implémenter des programmes de prévention santé

• Mettre en place des mesures de sécurité

Qualité

• Assurer le respect des normes de qualité

• Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services

• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Gestion administrative et comptable

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maétrise des coéts

• Assurer la gestion administrative d'une activité

• Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations

Droit, contentieux et négociation

• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé

• Contréler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

• Respecter les régles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

• Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne

Développement commercial

• Négocier avec les fournisseurs de services et équipements

Stratégie de développement

• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

• Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise

• Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité

• Développer et gérer des relations ou partenariats

• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

• Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins

• Mettre en oeuvre une stratégie de communication

• Mettre en place des partenariats stratégiques

• Participer é l'innovation et contribuer é l'amélioration continue du travail

• Piloter une activité

Communication

• Développer et gérer des relations interpersonnelles

• Implémenter des politiques de santé publique

• Organiser des réunions de coordination avec les équipes

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Organisation

• Expliquer et faire respecter les régles et procédures

• Utiliser les outils numériques

Certifications et habilitations

• Mastére spécialisé management en santé

Domaines d'expertise

• Gestion du temps

• Démarche qualité

• Gériatrie

• Relations publiques

• Leadership d'équipe

• Caractéristiques socio-culturelles des publics

• Diagnostic social

• Politiques publiques

• Gestion des ressources humaines

• Identification des signes de maltraitance

• Prévention des risques psychosociaux

• Connaissance des systémes de santé publique

• Gestion budgétaire

Normes et procédés

• Gestion de projet

• Droit du travail

• Législation sociale

• Organisation du systéme sanitaire et social

• Normes de sécurité sanitaire

• Outils de planification des ressources humaines

• Gestion des risques sanitaires

• Outils de gestion de projet

• Procédures de prévention des risques sanitaires

Techniques professionnelles

• Animation de groupes

• Techniques de communication orales, écrites et numériques

• Communication interpersonnelle

• Techniques de médiation et résolution de conflits

• Techniques de communication interpersonnelle

Publics spécifiques

• Mineurs (- 18 ans)

• Personnes égées

• Personnes en situation de handicap

• Personnes médicalisées

Conditions de travail et risques professionnels

• En contact avec du public

Statut d'emploi

• Fonctionnaire

• Salarié secteur privé (CDI, CDD)

• Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

• Travail de nuit

• Travail en astreinte

• Travail en journée

• Travail les week-ends et jours fériés

Types de structures

• Etablissement de santé

• Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, é)