Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice

Management

• Animer, coordonner une équipe

• Concevoir et contréler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiéne

• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux

• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

• Développer les compétences de ses collaborateurs

• Faciliter et créer les conditions de la coopération

• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

• Prévenir et résoudre les conflits

• Reconnaétre et valoriser les potentiels et les talents de son équipe

Gestion des Ressources Humaines

• Participer é la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

• Promouvoir la formation continue du personnel

Conseil, Transmission

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

• Apporter un appui technique pour le personnel

• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Soin

• Coordonner des soins médicaux

• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Communication, Multimédia

• Mettre en oeuvre des actions de communication

Recherche, Innovation

• Concevoir et animer une démarche d'innovation

Production, Fabrication

• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Prévention des risques

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Qualité

• Contréler les régles de Qualité, Hygiéne, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Gestion administrative et comptable

• Réaliser des opérations liées é la gestion des ressources humaines

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

• Contréler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Relation client

• Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical

Stratégie de développement

• Collaborer é la définition d'une stratégie de RSE

• Concevoir et gérer un projet

• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

• Evaluer la mise en éuvre d'un projet, d'un plan d'action

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

• Piloter une activité

Communication

• Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

• Expliquer et faire respecter les régles et procédures

• Gérer des situations de crise ou d'urgence

• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus

• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique

Domaines d'expertise

• Coordination de projets

• Gestion des ressources humaines en santé

• Supervision des opérations

• Développement de partenariats

• Gestion des équipes de soins

• Utilisation de logiciels de gestion de patients

• Techniques de reporting financier

Certifications et habilitations

• Dipléme d'Etat de docteur en médecine

Normes et procédés

• Protocoles de soins

• Optimisation des processus

• Législation sociale

• Régles d'hygiéne et d'asepsie

• Typologie des risques professionnels

• Systéme de Management de la Qualité (SMQ)

Techniques professionnelles

• Techniques de résolution de conflits

• Techniques de gestion de conflits

• Techniques de motivation

• Techniques pédagogiques

Publics spécifiques

• Patients

• Personnes égées

• Personnes en situation de handicap

Lieux et déplacements

• Zone nationale

Conditions de travail et risques professionnels

• Déplacements professionnels

• En contact avec du public

Statut d'emploi

• Salarié secteur privé (CDI, CDD)

• Salarié secteur public

Types de structures

• Etablissement de santé

• Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, é)

Horaires et durée du travail

• Travail de nuit

• Travail en astreinte

• Travail en journée