Fiche métier ROME v4K1404

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Définition du métier

Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...). Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales. Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...). Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.

Accès au métier

Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...), dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, économie, sociologie, ...). Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Attaché territorial / Attachée territoriale

  • Cadre technique sportif / Cadre technique sportive

  • Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

  • Chargé / Chargée de mission programmes européens

  • Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Management

  • Animer, coordonner une équipe

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Gestion des Ressources Humaines

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

  • Gérer les ressources humaines

Recherche, Innovation

  • Administrer une enquéte, un sondage

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des procés-verbaux de séance du conseil municipal ou régional

Pilotage et maétrise des coéts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contréle

  • Réaliser des opérations comptables

Action publique

  • Documenter un probléme public

  • Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets é mettre en oeuvre

  • Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contréler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)

  • Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport

  • Réaliser un diagnostic territorial

  • Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet

  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

  • Evaluer la mise en éuvre d'un projet, d'un plan d'action

  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen

  • Superviser la gestion de la liste électorale et veiller é l'organisation et au bon déroulement des élections

Communication

  • Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional

  • Rendre compte de l'action conduite é l'élu exeréant la responsabilité politique

Organisation

  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Etre force de proposition

  • Faire preuve de contréle de soi

  • Faire preuve de rigueur et de précision

  • Faire preuve de sens des responsabilités

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Domaines d'expertise

  • Systéme d'information et de communication

  • Socio-économie

  • Utilisation de logiciels statistiques

  • Comptabilité publique

  • Politiques publiques

  • Logiciels comptables

  • Analyse de données expérimentales

Normes et procédés

  • Droit public

  • Législation sociale

  • Droit de l'environnement et du développement durable

  • Droit de l'environnement

  • Législation sociale de l'habitat

  • Droit de l'urbanisme

  • Droit des transports

  • Principes du systéme électoral franéais

  • Délégation de services publics

  • Droit européen

  • Code des marchés publics

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Service public, défense et sécurité

Mobilités professionnelles

Les métiers vers lesquels une évolution est possible.