Fiche métier ROME v4K1803

Animateur / Animatrice de développement régional

Définition du métier

L' Animateur de développement régional dynamise les territoires é travers une promotion d'aspects économiques, culturels, sociaux et touristique. Collabore avec les acteurs locaux pour mettre en éuvre des stratégies de développement des projets futurs Organise et anime des réunions, des ateliers et des événements pour favoriser le potentiel régional évalue l'impact des actions menées sur le territoire et ajuste les plans en conséquence Mobilise des financements et gére les budgets alloués aux projets de développement Promeut les initiatives de développement régional auprés des partenaires et du public

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 Sciences sociales, développement territorial, économique. La pratique d'une langue étrangére serait un plus.

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Management

  • Animer, coordonner une équipe

  • Promouvoir les initiatives écologiques locales

Communication, Multimédia

  • Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférencesé) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales

  • Promouvoir les activités touristiques locales

  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprés d'instances de décision

Pilotage et maétrise des coéts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

  • Lancer et gérer un appel é projets

  • Préparer les dossiers de financement

Gestion et contréle

  • Respecter les délais et budgets alloués

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité avec les réglementations locales

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir les initiatives de développement durable

Action publique

  • Coordonner des actions avec les autorités locales

  • Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire

Développement commercial

  • Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication

  • Organiser des visites de sites pour les clients potentiels

Stratégie de développement

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels

  • Conduire un projet de développement

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux

  • Développer des partenariats avec des institutions

  • Développer des partenariats avec des institutions culturelles

  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

  • Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux

  • Etre en capacité de travailler en mode projets

  • Evaluer l'impact des projets sur le développement régional

  • Evaluer la mise en éuvre d'un projet, d'un plan d'action

  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire

  • Implémenter des outils de gestion de projet pour suivre les progrés

  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs

  • Rechercher des financements, des investisseurs

Communication

  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires

  • Organiser des réunions de coordination

  • Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

  • Travailler en groupe, en réseau

Développement des compétences

  • Evaluer l'impact des actions menées

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Avoir l'esprit d'équipe

  • Etre force de proposition

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences sociales

  • DUT carriéres sociales option gestion urbaine

  • BUT spécialité carriéres sociales parcours villes et territoires durables

  • BUT spécialité carriéres sociales parcours animation sociale et socioculturelle

  • Licence mention sociologie

Domaines d'expertise

  • Développement de partenariats locaux

  • Capacité é travailler en équipe agile

  • Economie

  • Eléments de base en sociologie

  • Gestion de projets de développement régional

  • Sociologie

  • Planification stratégique régionale

Normes et procédés

  • Financements publics et régles d'attribution

  • Aménagement du territoire

  • Droit des collectivités locales

  • Gestion de projet

  • Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)

  • Outils de gestion de projet

Techniques professionnelles

  • Techniques de négociation avec les acteurs régionaux

  • Techniques de médiation sociale

  • Aptitude é la négociation avec les prestataires locaux

  • Gestion de l'interaction avec le public

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Partenaires Publics et Privés

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • En contact avec du public

  • Travail en autonomie et en situation isolée

  • Travail en mode projet

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

  • Travail les week-ends et jours fériés

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

  • Collectivités territoriales

  • Economie Sociale et Solidaire

  • Entreprises et milieux professionnels

  • Organisme public

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Culture et patrimoine

  • Environnement

  • Tourisme