Fiche métier ROME v4K1805

Chargé / Chargée de développement social

Définition du métier

Le Chargé de développement social met en éuvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées élabore et met en éuvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus é travers divers programmes et initiatives Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux

Accès au métier

Cet emploi est accessible é partir d'un Bac + 3 Dipléme d'état en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Animation

  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Management

  • Animer, coordonner une équipe

  • Coordonner des initiatives communautaires locales

  • Faciliter et créer les conditions de la coopération

  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conseil, Transmission

  • Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus

  • Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique

  • Conseiller une organisation, une structure

  • Développer des projets contribuant é l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion

  • Développer des stratégies d'insertion professionnelle

  • Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale

Communication, Multimédia

  • Créer, organiser ou coordonner un événement

  • Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale

  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Recherche, Innovation

  • Réaliser des études de satisfaction du public

  • Trouver des solutions é l'aide de méthodes de résolution de problémes

Prévention des risques

  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

Pilotage et maétrise des coéts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

  • Lancer et gérer un appel é projets

Gestion et contréle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

  • Monter et décisionner un dossier de financement

Droit, contentieux et négociation

  • Maintenir une veille réglementaire

Action publique

  • Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique

  • Réaliser un diagnostic territorial

Relation client

  • Apporter un appui technique é des partenaires institutionnels

Développement commercial

  • Répondre é un appel d'offres

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coét et de délais

  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire déassurance maladie, médecine du travail, caisse déassurance retraite et de la santé au travail, etc

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels

  • Conduire un projet de développement

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

  • Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité

  • Elaborer des plans d'action pour améliorer les services

  • Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux

  • Evaluer l'impact social des programmes

  • Evaluer la mise en éuvre d'un projet, d'un plan d'action

  • Gérer les relations avec les partenaires locaux

  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé

  • Rechercher des financements, des investisseurs

  • Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats

Communication

  • Contribuer é des projets de développement social

  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires

  • Rendre compte de l'action conduite é l'élu exeréant la responsabilité politique

  • Sensibiliser un public

  • Travailler en groupe, en réseau

Organisation

  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes

  • Gérer les conflits d'intéréts entre les parties prenantes

  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Avoir l'esprit d'équipe

  • Etre force de proposition

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences sociales

  • Master mention études du développement

  • Master mention intervention et développement social

  • Dipléme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale

  • Dipléme d'Etat d'ingénierie sociale

  • Licence mention sociologie

Domaines d'expertise

  • Gestion de projets sociaux

  • Economie sociale

  • Connaissance des dispositifs d'aide sociale

  • Diagnostic social

  • Politiques publiques

  • Capacité é travailler en équipe et é communiquer efficacement

  • Connaissance des réseaux d'assistance communautaire

  • Logiciels de gestion de base de données

  • Connaissance des dispositifs d'insertion sociale

  • Sociologie

Normes et procédés

  • Financements publics et régles d'attribution

  • Outils d'évaluation

  • Droit des collectivités locales

  • Outils de gestion de projet

Techniques professionnelles

  • Méthodes d'évaluation des besoins sociaux

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Jeunes en insertion

  • Partenaires Publics et Privés

  • Particuliers

  • Personnes égées

  • Personnes en situation de handicap

  • Personnes vulnérables

  • Publics en situation d'illettrisme

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • En contact avec du public

  • Possibilité de télétravail

  • Travail en autonomie et en situation isolée

  • Travail en mode projet

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

  • Travail les week-ends et jours fériés

Types de structures

  • Association

  • Collectivités territoriales

  • Economie Sociale et Solidaire

  • Entreprises et milieux professionnels

  • Organisme public

  • Structure médico-sociale

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Service public, défense et sécurité

  • Social