Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

Management

• Prévenir et résoudre les conflits

• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion

• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion

• Faciliter des ateliers de développement professionnel

• Superviser une équipe dans le secteur social

Animation

• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre

• Favoriser l'intégration sociale des jeunes

• Favoriser le développement personnel é travers des activités structurées

Gestion des Ressources Humaines

• Intégrer un collaborateur en situation de handicap

Conseil, Transmission

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées

• Animer une formation technique

• Assurer la liaison avec les services sociaux

• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

• Former le personnel é l'utilisation des équipements

• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale

• Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel

• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Conception

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Gestion administrative et comptable

• Etablir des rapports de suivi personnalisés

• Organiser et planifier une activité

Pilotage et maétrise des coéts

• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Gestion et contréle

• Participer é la gestion du budget de ses activités

Protection des personnes et de l'environnement

• Veiller é la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés

• Veiller é la sécurité des personnes dans l'atelier

Stratégie de développement

• Concevoir un projet éducatif

• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

• Développer des partenariats avec des organismes de formation

• Evaluer la mise en éuvre d'un projet, d'un plan d'action

• Gérer les relations avec les partenaires locaux

Communication

• Animer un atelier é théme

• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers

• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités

• Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• Relayer de l'information

Organisation

• Adapter son mode de management é l'équipe et é chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de léautonomie, des compétences

• Appliquer les régles de sécurité dans les pratiques et les téches

• Gérer une situation d'urgence

• Maintenir un environnement de travail propre et organisé

• Optimiser l'utilisation des technologies éducatives

• Veiller au respect des régles de vie collective

Développement des compétences

• Organiser et développer son réseau professionnel

• Prospecter des employeurs

Produits, outils et matiéres

• Utilisation de logiciels de gestion de production

Certifications et habilitations

• Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social

• Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle

Domaines d'expertise

• Technologies de l'information et de la communication (TIC)

• Utilisation des réseaux multimédias, internet

• Gestion budgétaire de projets

• Economie sociale

• Formation et encadrement d'équipe

• Principes de l'ergonomie au travail

Normes et procédés

• Droit du travail

• Législation sociale

• Typologie des risques professionnels

Techniques professionnelles

• Techniques de médiation sociale

• Suivi du développement personnel et professionnel

• Techniques de communication non violente

• Evaluation des compétences professionnelles

• Techniques de motivation d'équipe

• Techniques d'entretien individuel

• Techniques de communication interpersonnelle

• Techniques d'animation de groupe

Publics spécifiques

• Jeunes en insertion

• Personnes vulnérables

Conditions de travail et risques professionnels

• Déplacements professionnels

• En contact avec du public

Statut d'emploi

• Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires et durée du travail

• Travail en journée

Types de structures

• Association

• Economie Sociale et Solidaire

• Entreprises et milieux professionnels