Fiche métier ROME v4K2112

Conseiller / Conseillére d'orientation

Définition du métier

Le Conseiller d'orientation guide et accompagne les individus dans leur parcours éducatif et professionnel, en valorisant les opportunités adaptées é leurs profils. Accompagne les personnes dans la définition de leur projet professionnel ou éducatif Informe sur les différentes filiéres, formations et professions Réalise des bilans de compétences ou des évaluations personnalisées Propose des ateliers de découverte des métiers Oriente vers des structures ou des professionnels selon les besoins spécifiques Assiste dans la préparation aux entretiens et é la rédaction de CV

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Master en psychologie ou en sciences de l'éducation. Les formations sont généralement de niveau Bac + 3 é Bac +5. Il existe dans le ROME une fiche spécifique pour le conseiller d'orientation - psychologue de l'Education Nationale.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Conseiller / Conseillére d'orientation en entreprise

  • Conseiller / Conseillére d'orientation en formation

  • Conseiller / Conseillére d'orientation professionnelle

  • Conseiller / Conseillére d'orientation scolaire

  • Conseiller / Conseillére d'orientation scolaire et professionnelle

  • Conseiller / Conseillére en centre d'information et d'orientation (CIO)

  • Conseiller / Conseillére en orientation jeunesse

  • Conseiller / Conseillére en orientation professionnelle

  • Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation

  • Psychotechnicien / Psychotechnicienne

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Gestion des Ressources Humaines

  • Organiser des ateliers de développement de compétences

Conseil, Transmission

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

  • Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation

  • Accompagner les individus dans leurs choix scolaires et professionnels

  • Accompagner les individus é repérer les informations utiles

  • Accompagner les jeunes et les étudiants dans la connaissance de soi

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

  • Analyser les besoins en orientation des individus

  • Concevoir un programme d'orientation

  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle

  • Conseiller et apporter un appui technique aux étudiants, enseignants dans leur orientation, recherche de stage, projet

  • Conseiller é chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel

  • Conseiller, accompagner une personne

  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle

  • Intervenir dans les phases de réorientation en cas de difficultés ou dééchec

  • Mener des actions d'orientation professionnelle

  • Orienter une personne vers des partenaires relais

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

  • Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail

  • Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats

  • Réaliser un bilan de compétences

  • Séadapter é la personnalité du jeune, é ses centres déintérét et é son niveau de maturité

  • Utiliser des outils d'évaluation de compétences

Communication, Multimédia

  • Mener un entretien, une interview, une audition

  • Participer é des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Data et Nouvelles technologies

  • Naviguer dans les systémes d'information professionnelle

Qualité

  • Conduire des analyses de satisfaction des services d'orientation

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer les dispositifs légaux en matiére de formation

Relation client

  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés

Développement commercial

  • Informer sur les tendances du marché de l'emploi

Stratégie de développement

  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives

Communication

  • Favoriser l'interaction entre pairs pour l'échange d'expériences

Organisation

  • Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'orientation

  • Informer sur les droits et dispositifs de validation existants

  • Structurer, synthétiser des informations

  • Utiliser les outils numériques

  • Veiller é la confidentialité des informations partagées

Développement des compétences

  • Documenter les cas d'études en orientation

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Etre é l'écoute, faire preuve d'empathie

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • Master mention psychologie : neuropsychologie

  • Master mention psychologie

  • Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé

  • Master mention sciences de l'éducation

  • Master mention sciences de l'éducation et de la formation

Domaines d'expertise

  • Connaissance des dispositifs d'orientation professionnelle

  • Connaissance des dispositifs de formation continue

  • Techniques de présentation

  • Connaissance des aides é l'orientation

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics

  • Analyse de besoins de formation

  • Utilisation de logiciels de suivi de parcours

  • Connaissance des métiers et formations

  • Planification de parcours éducatifs

  • Evaluation des compétences

Normes et procédés

  • Outils d'évaluation

  • Réglementation des diplômes et certifications

  • Législation sociale

  • Nomenclature des emplois et métiers

  • Gestion de la documentation pédagogique

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication

  • Techniques d'entretien individuel

  • Techniques de motivation

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Adolescents

  • Etudiants

  • Public scolaire

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • En contact avec du public

  • Possibilité de télétravail

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

Types de structures

  • Association

  • Cabinet libéral

  • Collectivités territoriales

  • Economie Sociale et Solidaire

  • Entreprises et milieux professionnels

  • Etablissement scolaire

  • Organisme de formation

  • Organisme public

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Enseignement et formation