Fiche métier ROME v4K1211

Conseiller / Conseillére d'Insertion et de Probation -CIP-

Définition du métier

Le Conseiller d'Insertion et de Probation -CIP- joue un réle crucial dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. évalue la situation sociale et professionnelle des individus Propose des plans d'insertion personnalisés Assure le suivi des mesures judiciaires Oriente vers des structures adaptées Travaille en collaboration avec les services sociaux et judiciaires Contribue é la prévention de la récidive par un accompagnement socio-éducatif

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Dipléme d'état de Conseiller d'Insertion et de Probation, obligatoire pour exercer ce métier en France. Ce diplôme correspond é un niveau Bac + 3.

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Gestion des Ressources Humaines

  • Construire un plan de développement professionnel continu

Conseil, Transmission

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

  • Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale

  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne

  • Suivre réguliérement les progrés des individus

Soin

  • Détecter des situations é risques (maltraitance, harcélement, urgence sociale, addiction...)

  • Prévenir les risques psychosociaux

Communication, Multimédia

  • Faciliter la communication interne et externe

  • Mener un entretien, une interview, une audition

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les régles d'éthique et de déontologie

Relation client

  • Optimiser la communication avec les bénéficiaires

Stratégie de développement

  • Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels

  • Concevoir et gérer un projet

Communication

  • Argumenter en faveur de solutions adaptées aux cas

  • Informer et sensibiliser aux thémes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme

  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage

  • Gérer des situations de crise ou d'urgence

  • Respecter des régles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

  • Respecter la confidentialité et les droits des individus

  • Transmettre et expliquer aux personnes les régles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Etre é l'écoute, faire preuve d'empathie

  • Faire preuve de persévérance

  • Inspirer, donner du sens

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Domaines d'expertise

  • Psychologie

  • Suivi de réinsertion sociale

  • Actions socioéducatives collectives

  • Conduite de projet en intervention sociale

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics

  • Addictologie

  • Gestion des émotions

  • Connaissance des structures d'accueil

  • Prévention de la récidive

Certifications et habilitations

  • Formation de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

  • Préparation au concours de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

Normes et procédés

  • Code de procédure pénale

  • Mesures de protection judiciaire

  • Droit social

  • Typologie des risques professionnels

Techniques professionnelles

  • Techniques d'écoute active

  • Techniques de communication non violente

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Personnes sous main de justice

Conditions de travail et risques professionnels

  • En contact avec du public

Statut d'emploi

  • Fonctionnaire

  • Salarié secteur public

Types de structures

  • Etablissement pénitentiaire

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Social