Moniteur / Monitrice déatelier en milieu de travail protégé

Management

• Faire appliquer les régles de Qualité, Hygiéne, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

• Organiser le travail d'une équipe

• Promouvoir l'expression personnelle des individus

• Prévenir et résoudre les conflits

• Répartir la charge de travail et les téches é effectuer entre les membres de l'équipe

• Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des téches

Gestion des Ressources Humaines

• Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes

• Elaborer des stratégies pour l'insertion professionnelle des employés

• Favoriser un environnement de travail inclusif

• Intégrer un collaborateur en situation de handicap

Conseil, Transmission

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

• Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes

• Apporter un appui technique é l'équipe pluridisciplinaire

• Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales

• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social

• Organiser des formations en prévention des risques

• Participer é la conception et au suivi d'un projet individualisé

• Transmettre une technique, un savoir-faire

Soin

• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées

• Intervenir auprés de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie

• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée

• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété

Prévention des risques

• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

• Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail

• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée

Qualité

• Contréler la qualité d'une matiére premiére, d'une ressource

• Contréler la qualité et la conformité d'un produit

Gestion administrative et comptable

• Maintenir un registre des opérations effectuées

• Planifier les ressources nécessaires

Pilotage et maétrise des coéts

• Réaliser la gestion administrative du temps de travail

Protection des personnes et de l'environnement

• Veiller é la sécurité des personnes dans l'atelier

Communication

• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les téches

• Encourager la participation active des personnes

Organisation

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

• Appliquer les régles de sécurité dans les pratiques et les téches

• Communiquer efficacement les consignes

• Comprendre et respecter les régles de vie collective

• Documenter les procédures de qualité et de sécurité

• Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents

• Gérer les situations d'urgence avec calme

• Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients

• Utiliser les outils numériques

Produits, outils et matiéres

• Conseil en équipement pour personnes handicapées

• Utilisation de matériel éducatif spécialisé

Certifications et habilitations

• Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé

Domaines d'expertise

• Technologies de l'information et de la communication (TIC)

• Utilisation des réseaux multimédias, internet

• Utilisation de logiciels de gestion d'atelier

• Formation aux droits des personnes handicapées

• Identification de signes d'addiction

• Psychologie du handicap

• Typologie des handicaps et caractéristiques associées

• Connaissance des aides techniques é la mobilité

• Pathologies psychiatriques

• Principes de l'ergonomie au travail

Normes et procédés

• Réglement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)

• Suivi des procédures internes de qualité

• Législation sociale

• Droit des personnes handicapées et loi du 11 février 2005 pour léégalité des droits et des chances

• Accessibilité des personnes handicapées

• Typologie des risques professionnels

Techniques professionnelles

• Suivi du développement personnel et professionnel

• Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées

• Techniques d'animation de groupe

Publics spécifiques

• Personnes en situation de handicap

• Personnes vulnérables

Conditions de travail et risques professionnels

• En atelier

Statut d'emploi

• Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires et durée du travail

• Travail en journée

• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

• Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, é)