Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Management

• Encadrer des équipes de formateurs

• Organiser le travail d'une équipe

• Superviser la coordination des programmes de formation

• Surveiller les progrés des étudiants et fournir des retours constructifs

Gestion des Ressources Humaines

• Construire un plan de développement professionnel continu

• Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires

Conseil, Transmission

• Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

• Assurer le suivi administratif des formations

• Assurer le suivi des parcours de formation des employés

• Concevoir des modules de formation

• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques

• Concevoir des supports de formation

• Coordonner les intervenants externes pour des formations

• Définir des besoins en développement des compétences

• Définir des ressources pédagogiques

• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

• Développer un projet pédagogique

• Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives

• Evaluer le stage d'un éléve ou apprenti

• Evaluer réguliérement l'évolution de la personne accompagnée

• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives

• Former le personnel é la sécurité et aux procédures d'urgence

• Gérer les ressources matérielles pour les formations

• Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées

• Mesurer l'impact d'une action de formation

• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles

• Organiser des sessions de formation continue

• Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens

• Organiser et piloter un programme de formation

• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques

• Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes

• Proposer des améliorations des contenus pédagogiques

• Réaliser un catalogue de formation

• Réaliser un suivi des contrats en alternance

• Suivre l'évolution des apprenants

• Surveiller la progression des apprenants

• Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats é une formation

Prévention des risques

• Superviser le déroulement des stages pratiques

Qualité

• Concevoir un processus d'évaluation des formations

• Evaluer l'efficacité des programmes de formation

Gestion administrative et comptable

• Inscrire des éléves aux examens

Gestion et contréle

• Gérer les budgets alloués aux activités éducatives

• Optimiser l'utilisation des ressources financiéres

Stratégie de développement

• Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées

• Assurer léouverture des formations

• Communiquer et faire signer le réglement intérieur, le réglement relatif é Internet et donner léaccés au réseau

• Coordonner les actions é venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)

• Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de léannexe au plan de formation, emploi du temps, etc)

• Elaborer le contrat pédagogique

• Elaborer un calendrier de formation

• Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions

• Informer sur les modalités de validation de la formation

• Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accés, pauses, horaires, repas, etc.)

• Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs

• Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs

Communication

• Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Développement des compétences

• Analyser les retours d'expérience des formations

• Valoriser les compétences acquises en formation

Certifications et habilitations

• Master mention sciences de l'éducation

• Master mention sciences de l'éducation et de la formation

• Licence mention sciences de l'éducation et de la formation

• Licence mention sciences de l'éducation

Domaines d'expertise

• Gestion de la diversité culturelle en formation

• Sociologie des organisations

• Développement professionnel continu

• Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne

• Caractéristiques socio-culturelles des publics

• Management opérationnel

• Gestion des ressources pédagogiques

• Gestion des ressources humaines

• Planification stratégique en éducation

• Evaluation des besoins de formation

Normes et procédés

• Analyse des retours de formation

Techniques professionnelles

• Coordination de programmes éducatifs

• Gestion des conflits dans un environnement éducatif

• Planification de sessions de formation

• Techniques de feedback constructif

• Supervision d'équipes pédagogiques

• Planification d'activités éducatives

• Mise en place de systémes d'évaluation des formations

• Techniques de mentorat

• Gestion de projets pédagogiques

• Développement de matériel didactique

• Techniques d'animation de groupe

• Conception de programmes de formation continue

Publics spécifiques

• Etudiants

Conditions de travail et risques professionnels

• Déplacements professionnels

• En contact avec du public

• Possibilité de télétravail

• Station assise prolongée

• Travail en mode projet

Statut d'emploi

• Salarié secteur privé (CDI, CDD)

• Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

• Travail durant les vacances scolaires

• Travail en journée

• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

• Etablissement scolaire

• Organisme de formation