Chargé / Chargée de développement culturel

Animation

• Organiser des ateliers culturels

Management

• Animer, coordonner une équipe

• Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils é mobiliser

• Encourager la participation communautaire aux projets

• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

• Superviser la programmation des cours et des activités artistiques

Communication, Multimédia

• Communiquer efficacement les objectifs des projets

• Concevoir la programmation d'une saison culturelle

• Contribuer é des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux

• Créer, organiser ou coordonner un événement

• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services

• Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux

• Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social

• Promouvoir des événements culturels locaux

• Promouvoir les spectacles auprés du public et des médias

Aménagement

• Concevoir l'aménagement de scénes de spectacles (théétre, plateaux télévision, cinéma)

Logistique

• Superviser la logistique des événements culturels

Gestion administrative et comptable

• Participer é la définition du planning, du budget global et des délais

Pilotage et maétrise des coéts

• Lancer et gérer un appel é projets

Gestion et contréle

• Argumenter pour obtenir des financements

• Elaborer, suivre et piloter un budget

• Gérer des budgets alloués é des projets culturels

Relation client

• Analyser les besoins culturels de la communauté

Stratégie de développement

• Collaborer avec des partenaires institutionnels

• Concevoir et gérer un projet

• Conduire un projet de développement

• Développer des partenariats avec des acteurs locaux

• Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté

• Evaluer la mise en éuvre d'un projet, d'un plan d'action

• Rechercher des financements, des investisseurs

Communication

• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• Travailler en groupe, en réseau

• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Développement des compétences

• Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel

Certifications et habilitations

• Dipléme de deuxiéme cycle de l'Ecole du Louvre parcours médiation

• Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels

• Licence mention histoire de l'art et archéologie

• Licence sciences humaines et sociales mention études culturelles

• Licence arts, lettres, langues mention études culturelles

Domaines d'expertise

• Evaluation de l'impact culturel des projets

• Connaissance des politiques culturelles publiques

• Connaissance des acteurs culturels locaux

• Connaissance des tendances culturelles actuelles

• Gestion des ressources

• Gestion des partenariats culturels

• Connaissance des subventions culturelles disponibles

• Stratégies de communication externe

• Gestion budgétaire

• Capacité é organiser des événements culturels de grande envergure hors Organisation d'événements thématiques

Normes et procédés

• Financements publics et régles d'attribution

• Outils d'évaluation

• Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)

• Outils de gestion de projet

• Réglementation des activités culturelles

Techniques professionnelles

• Techniques de promotion d'événements

• Gestion de projets culturels

Publics spécifiques

• Clientéle de professionnels

• Clientéle d'entreprises

• Partenaires Publics et Privés

• Public scolaire

• Résidents, usagers

Lieux et déplacements

• Zone internationale

Conditions de travail et risques professionnels

• Déplacements professionnels

• En contact avec du public

• En extérieur

• Travail en mode projet

Statut d'emploi

• Salarié secteur privé (CDI, CDD)

• Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

• Travail en journée

• Travail les week-ends et jours fériés

• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

• Association

• Collectivités territoriales

• Economie Sociale et Solidaire

• Entreprises et milieux professionnels

• Institution culturelle

• Organisme public

• Structure de loisirs, culturelle ou touristique