Fiche métier ROME v4K1226

Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Définition du métier

Le Chargé de médiation interculturelle facilite la communication, oriente et accompagne les publics de cultures différentes pour une meilleure intégration sociale . Favorise le dialogue entre les communautés de différentes cultures Organise des événements et des ateliers pour promouvoir l'interculturalité Assiste les individus et les groupes dans la résolution de conflits interculturels Développe des programmes éducatifs pour sensibiliser é la diversité culturelle Collabore avec des organisations pour améliorer la cohésion sociale Conseille les entreprises et les institutions sur les meilleures pratiques interculturelles

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac é Bac+3 en médiation sociale, animation socio-éducative. Une formation en langues peut aussi étre un avantage.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Consultant / Consultante en médiation interculturelle

  • Médiateur interculturel / Médiatrice interculturelle

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Animation

  • Concevoir des animations selon les types de publics

  • Innover dans les propositions d'activités socioculturelles

  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Conseil, Transmission

  • Assurer la liaison entre des interlocuteurs de langues différentes

  • Assurer une médiation

  • Conseiller une organisation, une structure

  • Etablir des relations interculturelles

  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives

  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

  • Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels

  • Orienter une personne vers des partenaires relais

  • Proposer des solutions lors de conflits interculturels

  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Communication, Multimédia

  • Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale

  • Traduire simultanément les propos d'un interlocuteur

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maétrise des coéts

  • Assurer la gestion administrative et financiére d'une activité

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public

  • Faciliter l'accés aux services publics pour tous

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet

  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux

  • Développer des programmes éducatifs sur la diversité culturelle

  • Evaluer l'impact des programmes interculturels

  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs

Communication

  • Animer un atelier é théme

  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne

  • Développer des programmes de sensibilisation

  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus

  • Mettre en place des ateliers pédagogiques

  • Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux

  • Parler une ou plusieurs langues étrangéres

  • S'engager dans des activités de sensibilisation communautaire

Organisation

  • Gérer une situation conflictuelle

  • Promouvoir le respect des régles communautaires

  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité

  • Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations

  • Développer ses compétences en langues rares

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Avoir le sens du service

  • Etre ouvert aux changements

  • Etre é l'écoute, faire preuve d'empathie

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences de l'Homme, anthropologie, ethnologie

  • Master mention cultures, patrimoine et médiation

  • Dipléme d'Etat de moniteur éducateur

Domaines d'expertise

  • Connaissance des organisations internationales

  • Connaissance des cultures étrangéres

  • Connaissance des structures communautaires

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics

  • Gestion de la diversité culturelle

  • Stratégies de communication interculturelle

  • Psychologie

  • Projet social

  • Sensibilisation aux différences culturelles

  • Gestion des émotions

  • Logiciels de traduction assistée par ordinateur (TAO)

  • Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Normes et procédés

  • Organisation du systéme sanitaire et social

  • Droit public

  • Réglementation des droits des personnes

Techniques professionnelles

  • Techniques de médiation sociale

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

  • Techniques d'entretien individuel

  • Analyse rapide de situations complexes

  • Adaptation linguistique pour différents publics

  • Techniques de résolution de conflits en groupe

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Personnes vulnérables

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • En contact avec du public

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

  • Travail en horaires décalés

  • Travail en journée

Types de structures

  • Association

  • Collectivités territoriales

  • Economie Sociale et Solidaire

  • Organisme de formation

  • Organisme public

  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

  • Structure médico-sociale

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Social