Fiche métier ROME v4K1809

Responsable de développement territorial

Définition du métier

Le Responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant é dynamiser les territoires. élabore et met en éuvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut étre un atout.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Chef / Cheffe de projet développement économique

  • Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local

  • Directeur / Directrice développement économique

  • Responsable de projet de développement local

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Management

  • Coordonner des projets de développement économique

  • Superviser la mise en éuvre des projets de développement

Conseil, Transmission

  • Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise

Communication, Multimédia

  • Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

  • Stimuler l'économie locale par des projets innovants

Aménagement

  • Analyser les besoins de la population en matiére d'urbanisme

  • Analyser les besoins spécifiques en aménagement du territoire

Qualité

  • Superviser la conformité des projets d'urbanisme aux réglementations

Pilotage et maétrise des coéts

  • Lancer et gérer un appel é projets

Gestion et contréle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

  • Monter et décisionner un dossier de financement

Protection des personnes et de l'environnement

  • Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement

  • Intégrer des solutions écologiques dans les projets

  • Mettre en place une politique éco-responsable

Action publique

  • Analyser les besoins des acteurs du territoire

  • Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique

  • Encourager la participation citoyenne dans les projets

  • Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire

  • Réaliser un diagnostic territorial

Développement commercial

  • Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité

Stratégie de développement

  • Conduire un projet de développement

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

  • Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire

  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux

  • Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental

  • Développer des politiques de responsabilité sociale

  • Développer des projets touristiques

  • Développer et gérer des relations ou partenariats

  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

  • Evaluer la mise en éuvre d'un projet, d'un plan d'action

  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire

  • Mettre en place des partenariats stratégiques

  • Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérét...)

  • Rechercher des financements, des investisseurs

  • Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement

Communication

  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires

  • Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux

  • Sensibiliser un public aux atouts des énergies renouvelables

  • Travailler en groupe, en réseau

Organisation

  • Gérer les conflits liés é l'aménagement du territoire

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Etre force de proposition

  • Inspirer, donner du sens

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • Master mention ville et environnements urbains

  • Master mention urbanisme et aménagement

  • Master mention gestion des territoires et développement local

  • Master mention géographie, aménagement, environnement et développement

  • Master mention territoires et développement

  • Mastére spécialisé stratégies de développement & territoires

Domaines d'expertise

  • Développement de partenariats locaux

  • Gestion de projets territoriaux

  • Diagnostic social

  • Economie du développement durable

  • Economie internationale

  • Stratégies de communication externe

  • Mobilisation des acteurs territoriaux

  • Planification urbaine et aménagement du territoire

  • Développement de relations avec les investisseurs

Normes et procédés

  • Financements publics et régles d'attribution

  • Aménagement du territoire

  • Outils d'évaluation

  • Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)

  • Outils de gestion de projet

  • Droit des collectivités locales

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Clientéle d'affaires

  • Clientéle de professionnels

  • Clientéle d'entreprises

  • Partenaires Publics et Privés

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • En contact avec du public

  • Travail en autonomie et en situation isolée

  • Travail en mode projet

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

  • Travail en journée

  • Travail les week-ends et jours fériés

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

  • Collectivités territoriales

  • Economie Sociale et Solidaire

  • Entreprises et milieux professionnels

  • Organisme public

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Service public, défense et sécurité