Fiche métier ROME v4M1406

Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Définition du métier

Le / La Responsable RSE , élabore, met en éuvre et supervise la stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise conformément aux réglementations et standards internationaux. Participe aux instances stratégiques de l'entreprise Fixe, en collaboration avec la direction, les trajectoires pour intégrer la responsabilité sociétale dans toutes les décisions Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus Collecte et analyse les données de performance de durabilité de l'entreprise Communique aux parties prenantes et aux investisseurs les évolutions de l'entreprise en matiére de responsabilité sociétale et environnementale

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau BAC+5 et une expérience dans un poste en lien avec la responsabilité sociétale des entreprises ou le développement durable.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Directeur / Directrice RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

  • Responsable de département RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

  • Responsable développement durable

  • Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Management

  • Animer les parties prenantes internes/externes d'un projet

  • Animer une équipe

  • Organiser des campagnes de sensibilisation interne

Gestion des Ressources Humaines

  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conseil, Transmission

  • Conseiller des entreprises

Communication, Multimédia

  • Définir une stratégie de communication

  • Participer é des conférences et des événements sur la durabilité

  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprés d'instances de décision

Recherche, Innovation

  • Encourager l'innovation responsable

  • Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise

  • Réaliser un audit des pratiques internes en matiére de responsabilité sociétale et environnementale

  • Réaliser un benchmark des initiatives existantes en matiére de responsabilité sociétale et environnementale

Qualité

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Gestion et contréle

  • Respecter les normes internationales de reporting financier

Droit, contentieux et négociation

  • Contréler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

  • Suivre les évolutions réglementaires en matiére de RSE

Protection des personnes et de l'environnement

  • Définir et déployer une politique de développement durable

  • Préconiser des mesures environnementales

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet

  • Définir les indicateurs et leur mode de suivi

  • Définir les objectifs concernant la durabilité et la responsabilité sociale

  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise

  • Piloter une activité

  • Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)

  • Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Communication

  • Communiquer les résultats aux parties prenantes

  • Convaincre, négocier

  • Encourager la participation é des projets collectifs

  • Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développement

  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

  • Utiliser l'anglais en contexte professionnel

Organisation

  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes

  • Mener une recherche et une veille d'information

  • Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Etre force de proposition

  • Faire preuve de leadership

  • Inspirer, donner du sens

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Produits, outils et matiéres

  • Utilisation de logiciels de modélisation environnementale

Certifications et habilitations

  • Mastére spécialisé international environmental management

  • Mastére spécialisé management du changement et Innovation durable

  • Mastére spécialisé expert en environnement et développement durable

  • Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable

  • Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité génie de l'environnement

Domaines d'expertise

  • Accords environnementaux internationaux

  • Techniques de négociation avancées

  • Gestion de projets innovants

  • Management stratégique

  • Stratégies de communication

  • Gestion des ressources naturelles

  • Economie du développement durable

  • Principes de l'économie circulaire

  • Gestion du changement

Normes et procédés

  • Indicateurs de performance (ICP / KPI)

  • Normes ISO 14001

  • Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)

Techniques professionnelles

  • Techniques de reporting réglementaire

  • Evaluation de l'impact environnemental

  • Techniques de communication et de négociation

  • Techniques de benchmarking

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Clientéle d'affaires

  • Salariés

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • Possibilité de télétravail

  • Travail en mode projet

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Environnement

  • Gestion administrative et ressources humaines

Mobilités professionnelles

Les métiers vers lesquels une évolution est possible.