Fiche métier ROME v4I1610

Responsable atelier carrosserie

Définition du métier

Le Responsable atelier carrosserie, un réle clé pour garantir la qualité et l'efficacité des services de réparation automobile. Supervise et coordonne les activités de l'atelier de carrosserie. Assure la gestion des commandes de piéces et le suivi des stocks. Contréle la qualité des réparations et veille au respect des délais. Forme et encadre les équipes de carrossiers et peintres automobiles. Optimise les processus pour améliorer la productivité de l'atelier. Maintient une communication efficace avec les clients pour assurer leur satisfaction.

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un CAP, un Bac Pro, un Brevet Professionnel ou un CQP. Les niveaux d'études requis varient de CAP (niveau 3) é Bac (niveau 4).

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Agent / Agente de maétrise en télerie-carrosserie

  • Chef / Cheffe d'atelier de carrosserie

  • Responsable technique d'atelier carrosserie

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Gestion des stocks

  • Gérer les stocks de peintures et consommables

  • Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matiéres premiéres

  • Gérer les stocks de piéces de rechange

  • Superviser la gestion des stocks

Management

  • Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique

  • Animer, coordonner une équipe

  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction

  • Constituer des équipes de production en vérifiant les disponibilités, en organisant les horaires et la durée de travail

  • Coordonner avec d'autres équipes techniques

  • Evaluer les performances des équipes

  • Fédérer et stimuler les équipes

  • Informer les clients sur les bonnes pratiques de maintenance de véhicule

  • Organiser et contréler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas

  • Répartir la charge de travail et les téches é effectuer entre les membres de l'équipe

Gestion des Ressources Humaines

  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation é la sécurité)

  • Former et développer les compétences des équipes

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles normes

  • Former les équipes aux nouveaux produits

  • Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Conception

  • Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production

  • Planifier les opérations de production selon les commandes

Production, Fabrication

  • Collaborer avec des équipes pour résoudre les problémes techniques

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance, gérer une structure

  • Définir les plans de charge et planifier les actions é effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnementsé

  • Planifier les réceptions de véhicules

  • Préparer et suivre l'exécution des réparations

  • Réaliser des opérations de carrosserie ou de peinture

  • Réaliser une opération de maintenance

Prévention des risques

  • Assister les équipes lors de la réalisation de téches complexes ou en cas de problémes majeurs

  • Collaborer avec les équipes pour renforcer la culture de sécurité

  • Communiquer clairement les consignes de sécurité

  • Contréler l'application des consignes de sécurité

  • Planifier des interventions de maintenance

  • Superviser des opérations, des actions

Qualité

  • Analyser les retours clients pour améliorer l'offre

  • Contréler la qualité des réparations effectuées sur les véhicules

  • Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité

  • Former les équipes aux normes environnementales en vigueur

  • Gérer les urgences et les imprévus en production

Gestion administrative et comptable

  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement

  • Collaborer avec les équipes RH pour la mise é jour des dossiers

  • Etablir des rapports d'activité détaillés

  • Etablir des rapports de performance pour la direction

  • Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture compléte

  • Gérer les rendez-vous et l'agenda des clients

  • Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande

  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité

  • Préparer les éléments constitutifs de la paie

  • Renseigner des documents clients

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maétrise des coéts

  • Consulter des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

  • Développer des stratégies pour réduire les déchets et optimiser le recyclage

  • Estimer les coéts et les délais d'une activité ou d'une prestation

  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Gestion et contréle

  • Gérer le budget de son unité

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé

  • Gérer des réclamations et litiges

  • Respecter et faire respecter les normes environnementales

  • Veiller au respect des normes de sécurité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Proposer des solutions pour réduire les déchets industriels

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Développement commercial

  • Analyser les retours clients pour améliorer les services

  • Conduire une démarche de négociation

  • Présenter les coéts et délais de livraison é un client

Stratégie de développement

  • Analyser les performances de l'atelier et proposer des améliorations

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coét et de délais

  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives

  • Développer des stratégies pour la gestion des pics d'activité

  • Optimiser l'utilisation des équipements de carrosserie

  • Optimiser les coéts de fonctionnement

  • Optimiser les coéts opérationnels

  • Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients

  • Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs

  • Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

  • Mener des réunions techniques avec les équipes

  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Organisation

  • Documenter les procédures techniques pour les équipes

  • Gérer des situations de crise ou d'urgence

  • Gérer les conflits au sein des équipes

  • Respecter les régles de Qualité, Hygiéne, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

  • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Avoir l'esprit d'équipe

  • Faire preuve de leadership

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Produits, outils et matiéres

  • Caractéristiques des matériaux de carrosserie

  • Caractéristiques des enduits

  • Caractéristiques des matériaux de synthése

  • Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites

  • Utilisation d'outillage manuel

  • Caractéristiques des colles

  • Equipements de contréle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...)

  • Appareils de mesure et de réglage d'optique

  • Télerie

  • Caractéristiques des matériaux en aluminium et ses alliages

  • Peinture et finition de véhicules

  • Gestion des stocks de matériaux

  • Caractéristiques des peintures

Domaines d'expertise

  • Evaluation des performances des employés

  • Gestion des réclamations clients

  • Formation continue des équipes

  • Gestion de la relation client en atelier

  • Chiffrage/calcul de coét

  • Réparation de carrosserie

  • Planification de la production

  • Utilisation de logiciels de gestion d'atelier

  • Entretien de véhicules

  • Analyse des retours clients pour amélioration continue

  • Gestion d'équipe en atelier

  • Mise en place de promotions et offres spéciales

  • Suivi des tendances du marché de la carrosserie

  • Mécanique automobile

  • Planification des opérations de maintenance préventive

  • Santé et sécurité au travail

  • Electricité automobile

Normes et procédés

  • Réglementation liée aux véhicules

  • Régles de sécurité

  • Sécurité sur les lieux de travail

  • Cadre réglementaire environnemental

  • Optimisation des processus d'atelier

  • Suivi des garanties des fournisseurs

Techniques professionnelles

  • Gestion des équipes de production

  • Contréle de la qualité des réparations

  • Gestion des plaintes et des retours clients

  • Communication avec les clients

  • Techniques de communication interne

  • Techniques de négociation avec les fournisseurs

  • Formation des nouveaux employés

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Conditions de travail et risques professionnels

  • En atelier

  • En contact avec du public

  • En environnement bruyant

  • Polyactivité

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Automobile