Directeur / Directrice de l'environnement de travail

Management

• Collaborer avec d'autres professionnels (architectes, artisans)

• Favoriser un environnement de travail motivant

• Promouvoir une culture d'entreprise inclusive

• Renforcer la culture d'entreprise

Gestion des Ressources Humaines

• Aménager un poste et les conditions de travail

• Favoriser un environnement de travail inclusif

• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

• Maintenir un environnement propice au bien-étre

• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance

• Organiser les espaces de travail pour optimiser le bien-étre

• Promouvoir les initiatives de bien-étre au travail

• Prévenir et limiter les risques générés par le numérique sur la santé, le bien-étre et l'environnement

Conseil, Transmission

• Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales

Soin

• Identifier et évaluer les risques liés aux conditions de travail (bruit, produits chimiques, stress, etc.)

• Proposer des stratégies d'amélioration du bien-étre au travail

Communication, Multimédia

• Travailler en collaboration avec les représentants du personnel, les CHSCT (Comités d'Hygiéne, de Sécurité et des Conditions de Travail), et d'autres instances

Recherche, Innovation

• Analyser l'impact des conditions de travail sur la santé mentale

• Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise

• Intégrer dans sa conception les critéres déergonomie, déintégrité et de réparabilité

• Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages

Data et Nouvelles technologies

• Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations

• Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes

Conception

• Concevoir l'aménagement d'espaces

• Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité

• Réaliser l'aménagement technique d'un espace de travail

Production, Fabrication

• Coordonner les services généraux et techniques

• Sélectionner les matériaux en tenant compte de leur impact environnemental

Aménagement

• Adapter les espaces de vie aux besoins spécifiques

• Analyser les besoins en aménagement et proposer des solutions

• Concevoir des aménagements intérieurs avec les chefs de projet

• Concevoir un projet architectural ou d'aménagement

• Créer des espaces de travail ergonomiques et adaptés aux besoins des employés, en mettant l'accent sur la mobilité et la flexibilité

• Déterminer des travaux de rénovation ou d'aménagements d'une structure

• Optimiser l'utilisation des espaces

• Proposer des solutions architecturales adaptées

• Superviser léacquisition et la distribution des fournitures de bureau, du mobilier et des autres ressources nécessaires

Maintenance, Réparation

• Assurer la conformité réglementaire des installations

Prévention des risques

• Coordonner des actions de prévention des risques

• Définir des mesures de prévention des risques

• Former et informer les salariés pour les sensibiliser é la prévention des risques

• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme

• Recenser les moyens de protection/prévention des risques sur site

• Réaliser des visites réguliéres des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail

• Superviser la maintenance réguliére des équipements

• Superviser un projet d'architecture

Qualité

• Détecter des non-conformités de matiéres ou produits, ainsi que de matériels et déenvironnement de travail, et réalisation de la maintenance de premier niveau

• Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques

Gestion des stocks

• Gérer les stocks de fournitures de bureau

Gestion administrative et comptable

• Participer é la définition du planning, du budget global et des délais

Pilotage et maétrise des coéts

• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contréleé)

• Assurer la gestion administrative et financiére d'une activité

• Evaluer les coéts et les ressources nécessaires pour un projet architectural

• Gérer les contrats de service et les fournisseurs

• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)

• Superviser léentretien, la sécurité et la propreté des bétiments et des espaces de travail

Droit, contentieux et négociation

• Suivre les évolutions réglementaires en matiére de RSE

Protection des personnes et de l'environnement

• Evaluer l'impact environnemental des achats

• Evaluer l'impact environnemental des méthodes de traitement des déchets

• Evaluer l'impact environnemental des équipements

• Intégrer des solutions écologiques dans les projets

• Mettre en place des politiques de développement durable

Stratégie de développement

• Contribuer é la mise en éuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction

Communication

• Favoriser un environnement de travail collaboratif

Organisation

• Appliquer les régles d'ergonomie pour prévenir les blessures

• Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Produits, outils et matiéres

• Utilisation de logiciels de gestion de bétiments

Certifications et habilitations

• Master mention gestion des ressources humaines

Domaines d'expertise

• Optimisation des ressources matérielles

• Santé et sécurité au travail

• Développement durable

• Optimisation des coéts d'achat

• Principes de l'ergonomie au travail

• Architecture d'intérieur

Normes et procédés

• Gestion de projet

• Normes qualité

• Gestion des risques liés é l'environnement de travail

• Législation sociale

• Normes environnementales

• Sécurité des installations

Techniques professionnelles

• Optimisation de l'ergonomie des postes de travail

• Formation aux procédures de sécurité

Conditions de travail et risques professionnels

• Déplacements professionnels

• Travail en mode projet

Statut d'emploi

• Salarié secteur privé (CDI, CDD)

• Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

• Travail en journée

• Travail les week-ends et jours fériés

• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

• Entreprises et milieux professionnels

• Organisme public