Fiche métier ROME v4K1716

Chef / Cheffe de service pénitentiaire

Définition du métier

Le Chef de service pénitentiaire orchestre la gestion et la sécurité au sein des établissements pénitentiaires. Supervise et coordonne les activités du personnel pénitentiaire pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'établissement Veille au respect des régles et des procédures internes pour garantir un environnement sécurisé pour tous Gére les incidents et crises en prenant des décisions rapides et efficaces pour maintenir l'ordre Planifie et met en éuvre des programmes de réinsertion et de formation pour les détenus Collabore avec les services de justice et de police pour coordonner les transferts et les procédures judiciaires Effectue des évaluations réguliéres du personnel et des installations pour améliorer continuellement les services

Accès au métier

Cet emploi est accessible é partir d'une Licence en Droit, Bac+3, complétée de deux ans de formation é l'ENAP (école nationale d'administration pénitentiaire) dont l'accés se fait par concours. Cette formation est obligatoire pour exercer ce métier en France.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Chef / Cheffe de service pénitentiaire

  • Commandant / Commandante pénitentiaire

  • Lieutenant / Lieutenante pénitentiaire

  • Major pénitentiaire

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Management

  • Animer, coordonner une équipe

  • Identifier les besoins en compétences de son secteur

  • Organiser des activités pour les détenus

Gestion des Ressources Humaines

  • Communiquer efficacement avec les détenus

  • Gérer les ressources humaines

Conseil, Transmission

  • Encourager la réinsertion des détenus

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Soin

  • Veiller é la santé mentale des détenus

Recherche, Innovation

  • Analyser les comportements des détenus

Prévention des risques

  • Effectuer des inspections de sécurité réguliéres

  • Former le personnel é la gestion de crise

  • Proposer des améliorations pour les procédures de sécurité

  • Surveiller le respect des normes de sécurité

Gestion administrative et comptable

  • Etablir un rapport d'accident et d'incident

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer le suivi des plaintes des détenus

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

  • Contréler l'accés aux zones sécurisées

  • Effectuer des actions de maintien de l'ordre

  • Gérer le comportement des détenus au quotidien

Stratégie de développement

  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Communication

  • Participer é des réunions de sécurité

  • Promouvoir les programmes de réhabilitation

Organisation

  • Assurer la confidentialité des informations

  • Expliquer et faire respecter les régles et procédures

  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Etre force de proposition

  • Faire preuve de leadership

  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Domaines d'expertise

  • Criminalistique

  • Gestion de personnel

Normes et procédés

  • Droit pénal

  • Ethique professionnelle

  • Procédures disciplinaires

  • Réglementation pénitentiaire

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Personnes sous main de justice

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Statut d'emploi

  • Fonctionnaire

Horaires et durée du travail

  • Travail en horaires décalés

  • Travail le dimanche

  • Travail les week-ends et jours fériés

Types de structures

  • Etablissement pénitentiaire

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Service public, défense et sécurité