Fiche métier ROME v4G1203

Animateur / Animatrice jeunesse

Définition du métier

L'animateur jeunesse conéoit, anime et encadre un programme d'activités éducatives et ludiques pour les jeunes entre 11 et 17 ans. Organise et anime des activités ludiques, sportives et éducatives adaptées é l'ége des participants Encourage la participation et le développement personnel des jeunes Veille é la sécurité et au bien-étre des enfants et adolescents Favorise l'intégration sociale et le travail en équipe parmi les jeunes Adapte les activités en fonction des besoins spécifiques des groupes Assure la liaison avec les parents et les autres éducateurs pour le suivi des jeunes

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac é Bac +2 en éducation physique et sportive ou en carriéres sociales. Le BAFA peut étre un avantage.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents

  • Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

  • Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

  • Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

  • Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

  • Animateur / Animatrice de club enfants

  • Animateur / Animatrice de loisirs auprés des enfants et adolescents

  • Animateur / Animatrice de loisirs de plage

  • Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants

  • Animateur / Animatrice de mini-club enfants

  • Animateur / Animatrice d'enfants

  • Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs

  • Moniteur / Monitrice d'enfants

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Animation

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur

  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événements

  • Animer une séance d'activités physiques en veillant é respecter la sécurité liée é la pratique

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

  • Encourager la participation active des jeunes

  • Faciliter la communication par des activités créatives

  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes

  • Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'ége

  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels

  • Participer é la mise en place de projets éducatifs

  • Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion

  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel

  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires é la séance d'activité

  • Stimuler les capacités cognitives et motrices

  • Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress

Management

  • Promouvoir l'interactivité et la collaboration

  • Prévenir et résoudre les conflits

Conseil, Transmission

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées é l'ége des enfants, des jeunes

  • Encourager l'expression personnelle des jeunes

  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes

  • Proposer des conseils en matiére de bien-étre et d'hygiéne de vie

  • Soutenir les jeunes dans leur scolarité

Maintenance, Réparation

  • Veiller é la propreté et é l'ordre dans les espaces de vie

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des participants durant l'activité

  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités

Gestion administrative et comptable

  • Documenter les progrés et les incidents pour chaque jeune

Gestion et contréle

  • Suivre le budget de fonctionnement du périmétre confié

Droit, contentieux et négociation

  • Promouvoir les valeurs éthiques et civiques

Stratégie de développement

  • Evaluer la mise en éuvre d'un projet, d'un plan d'action

Communication

  • Communiquer efficacement avec les familles

  • Encourager la participation de chaque membre du groupe

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes

  • Sensibiliser é l'environnement et promouvoir le développement durable

  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Organisation

  • Appliquer des techniques de gestion du stress

  • Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes

  • Expliquer et faire respecter les régles et procédures

  • Utiliser les outils numériques

  • Veiller au respect des régles de vie collective

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Etre force de proposition

  • Etre é l'écoute, faire preuve d'empathie

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

  • Faire preuve de réactivité

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Domaines d'expertise

  • Psychologie de l'enfant

  • Connaissance des jeux éducatifs

  • Gestion de la diversité culturelle dans les groupes

  • Procédures d'urgence et de premiers secours

  • Développement de programmes culturels

Produits, outils et matiéres

  • Gestion des fournitures et équipements

Certifications et habilitations

  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets

  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle

  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale

  • CQP animateur de loisir sportif

  • DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux

Normes et procédés

  • Connaissance des réglementations des centres de loisirs

  • Sécurité des espaces de jeu

  • Procédures de prise en charge des enfants mineurs

  • Normes rédactionnelles

  • Droit de l'enfant et protection des mineurs

Techniques professionnelles

  • Animation de groupes

  • Organisation d'événements thématiques

  • Communication avec les enfants et les adolescents

  • Techniques de motivation des jeunes

  • Méthodes de renforcement positif pour enfants

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Publics spécifiques

  • Adolescents

  • Enfants

  • Jeunes en insertion

  • Mineurs (- 18 ans)

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • En contact avec du public

  • En extérieur

Statut d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

  • Travail durant les vacances scolaires

  • Travail les week-ends et jours fériés

  • Travail saisonnier

Types de structures

  • Association

  • Collectivités territoriales

  • Etablissement scolaire

  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Sport, animation et loisir