Fiche métier ROME v4K1421

Directeur / Directrice de centre hospitalier

Définition du métier

Le Directeur de centre hospitalier supervise la gestion et le développement stratégique des établissements de santé. Dirige et coordonne l'ensemble des services d'un établissement hospitalier Définit et met en éuvre la politique de l'établissement en collaboration avec les instances médicales et administratives Optimise la gestion des ressources humaines, financiéres et matérielles Assure la qualité et la sécurité des soins offerts aux patients Développe des partenariats et des projets innovants pour améliorer l'offre de soins Représente l'hépital dans les relations externes et les négociations avec les partenaires

Accès au métier

Cet emploi est accessible avec un Bac+5 é Bac+8.

Autres appellations

Ce métier peut aussi être désigné par les intitulés suivants.

  • Directeur / Directrice de centre hospitalier régional

  • Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé

  • Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)

  • Directeur / Directrice d'hépital public

  • Directeur / Directrice d'hépital thermal

  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier

  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional

  • Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Management

  • Animer, coordonner une équipe

  • Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes

  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

  • Evaluer réguliérement les performances du personnel hospitalier

  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe

  • Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines

  • Optimiser la gestion des ressources

Gestion des Ressources Humaines

  • Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

  • Gérer les ressources humaines

Conseil, Transmission

  • Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins

Soin

  • Coordonner des soins médicaux

  • Coordonner les activités entre différents services de soins

  • Gérer les opérations quotidiennes d'un centre hospitalier

  • Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement

  • Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux

Communication, Multimédia

  • Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissement

  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprés d'instances de décision

Production, Fabrication

  • Evaluer les besoins en équipements médicaux

Maintenance, Réparation

  • Agir rapidement en cas de panne critique pour minimiser l'impact sur les services hospitaliers

Prévention des risques

  • Implémenter des programmes de prévention santé

  • Organiser l'activité de production des personnes prises en charge

Qualité

  • Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services

  • Innover dans les méthodes de gestion hospitaliére pour augmenter la satisfaction des patients

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Pilotage et maétrise des coéts

  • Assurer la gestion administrative et financiére d'une activité

Gestion et contréle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer les réglementations sanitaires et de sécurité

  • Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé

  • Contréler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

  • Maétriser les circuits et les financements hospitaliers, du code des marchés publics et les procédures d'appel d'offres

  • Superviser le respect des normes sanitaires et de sécurité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir les pratiques de santé durable au sein de l'hépital

Stratégie de développement

  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement

  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

  • Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins

  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

  • Optimiser les coéts et les dépenses d'une entreprise

  • Optimiser les processus hospitaliers pour améliorer l'efficacité

  • Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements

  • Participer é l'innovation et contribuer é l'amélioration continue du travail

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les régles et procédures

  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiéne hospitaliére

  • Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiéne en milieu hospitalier

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Avoir l'esprit d'équipe

  • Faire preuve de leadership

  • Inspirer, donner du sens

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Certifications et habilitations

  • Dipléme d'Etat de docteur en pharmacie

  • Master mention management des organisations de santé

  • Master administration de la santé

  • Master mention économie et gestion de la santé

  • Dipléme d'Etat de docteur en médecine

  • Dipléme d'Etat de docteur en chirurgie dentaire

Domaines d'expertise

  • Connaissance des systémes d'information hospitaliers

  • Relations publiques

  • Sensibilisation aux enjeux éthiques en milieu hospitalier

  • Connaissance des systémes de santé publique

  • Gestion des capacités hospitaliéres

  • Leadership d'équipe

Normes et procédés

  • Prévention des risques médicaux

  • Organisation du systéme sanitaire et social

  • Législation sociale

  • Prévention des infections en milieu hospitalier

  • Code de santé publique

  • Gestion des risques sanitaires

  • Connaétre le milieu hospitalier ainsi que le vocabulaire médical

  • Outils de gestion de projet

  • Procédures de prévention des risques sanitaires

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

  • Techniques de communication interpersonnelle

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • Santé publique

Statut d'emploi

  • Fonctionnaire

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

  • Salarié secteur public

Types de structures

  • Etablissement de santé

Horaires et durée du travail

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Santé

  • Service public, défense et sécurité