Fiche métier ROME v4M1418

Recruteur / Recruteuse de donateurs

Définition du métier

Le Recruteur de donateurs mobilise des ressources pour collecter des fonds pour des causes humanitaires ou sociales. Identifie et contacte de potentiels donateurs Organise des campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds en respectant les objectifs fixés Maintient une relation de confiance et de fidélité avec les donateurs existants Analyse les données des campagnes pour améliorer les stratégies de recrutement de donateurs Collabore avec les équipes de communication pour créer des supports ou actions de communication Participe é des événements et des réunions pour représenter l'organisation et ses besoins

Accès au métier

Cet emploi est accessible sans qualification particuliére. Une formation interne spécifique é la collecte de dons peut étre proposée par l'employeur.

Savoir-faire

Les savoir-faire mobilisés dans l'exercice du métier, regroupés par enjeu.

Management

  • Animer une équipe

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux recruteurs de donateurs

Recherche, Innovation

  • Développer des stratégies de recrutement innovantes

Data et Nouvelles technologies

  • Maintenir une base de données des donateurs é jour

Gestion administrative et comptable

  • Définir le planning des campagnes et des opérations de collecte

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les régles d'éthique et de déontologie

  • Respecter les réglementations en vigueur

Développement commercial

  • Collaborer avec les équipes marketing

  • Développer des stratégies d'approche des répondants

  • Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects

  • Identifier et approcher des prospects potentiels

  • Participer é des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services

  • Renforcer les relations avec les membres et les donateurs

  • Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise

Stratégie de développement

  • Définir les cibles grands donateurs

  • Développer des partenariats stratégiques

  • Fidéliser des partenaires

  • Mettre en place des outils de suivi des dons

  • Participer / Mettre en place une collecte de fonds

Communication

  • Créer une relation de confiance

  • Effectuer un reporting régulier é la hiérarchie

  • Garantir la confidentialité des informations

  • S'adapter é son interlocuteur

  • Sensibiliser é une cause humanitaire et collecter des dons

Organisation

  • Analyser les retours des campagnes de dons

  • Assurer la confidentialité des données des donateurs

  • Utiliser des outils de communication numérique

Savoir-être professionnels

Les comportements et qualités attendus dans l'exercice du métier.

  • Etre é l'écoute, faire preuve d'empathie

  • Faire preuve de persévérance

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Les connaissances mobilisées dans le métier, regroupées par catégorie.

Domaines d'expertise

  • Collecte de fonds

  • Utilisation de logiciels statistiques

Normes et procédés

  • Respect de la confidentialité

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

  • Techniques de communication et de négociation

  • Techniques de fidélisation

  • Techniques de persuasion

  • Techniques de communication interpersonnelle

Contextes de travail

Les conditions et environnements dans lesquels le métier s'exerce.

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

  • En contact avec du public

  • En extérieur

Statut d'emploi

  • Intérim

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires et durée du travail

  • Travail le samedi

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

  • Association

  • Economie Sociale et Solidaire

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs d'activité

Les secteurs dans lesquels ce métier est exercé.

  • Communication et marketing